2月29日，记者从眉山市东坡区委组织部获悉，为全面贯彻落实习近平总书记关于“要在斗争一线考察识别干部，对表现突出的干部要大力褒奖、大胆使用”的工作要求，该区及时出台《关于激励党员干部投身疫情防控一线担当作为的十条措施》，经过组织考察，对全区49名抗疫一线干部进行提拔重用或晋升职级。
(东坡区集中医学观察点临时党支部党员面向党旗宣誓)
同时，将发现储备关键时刻站得出来、沉得下去、经得住考验的各类优秀干部69名，将30名在防控一线勇挑重担、奋勇拼搏的干部纳入科级后备库。
自新冠肺炎疫情发生以来，眉山市东坡区广大党员干部群众和医护人员，按照省委和眉山市委“外防输入、内防扩散、群防群控”的总体要求，严防死守、严管严控，疫情得到及时有效遏制。
(考察组深入值守卡点一线听取基层干部群众对考察对象的评价)
随着东坡区最后一例确诊病例治愈出院，东坡区被评定为低风险区。截止今日，已连续26天无新增病例，疫情防控工作取得阶段性成效，全区118家规上企业复工复产，复产率92.2%;16个重点项目复工，复工率87.5%;群众生产生活秩序得到快速恢复。
“谁在关键时刻站得出来、冲得上去，迎难而上、勇挑重担，人民群众就信任谁，党组织就重用谁!”东坡区委组织部相关负责人表示，抗“疫”一线不仅是识别干部的“大考场”，更是让优秀干部脱颖而出的“赛马场”。
(考察组深入社区向社区干部、网格员详细了解考察对象履职情况)
战时表现识干部
“面对疫情，我们决不退缩，坚决打赢这场没有硝烟的病毒阻击战!”这是新闻媒体对东坡区集中医学观察点临时党支部的报道中，全体党员许下的庄重誓言。
1月29日，东坡区出现首例确诊病例，东坡区卫生和计划生育监督执法大队大队长孙力刚临危受命，负责筹建全区首个新冠肺炎集中医学观察点。
(东坡区集中医学观察点临时党支部成立)
紧急组织抽调100名医护人员，协调搭建120间板房……短短3天，孙力刚完成筹建任务，但身形一下子憔悴了许多。
随后，他连续值守整整一月，累计接收密切接触者116人，有效消除了疫情扩散隐患。
“多亏赵书记指导，我们快速成立疫情防控临时党支部，极大增强了社区的防控力量”。疫情防控巡查临时党支部书记曹松江，对本次拟晋升职级的苏祠街道党工委副书记赵莉赞不绝口。
(苏祠街道党工委副书记赵莉上门为群众发放出入卡)
1月31日下午，芙蓉路社区党总支接到苏祠街道党工委的批复后，当即成立疫情防控宣传、疫情防控消洒、疫情防控巡查等三个临时党支部，充分发挥党组织在疫情一线战斗堡垒作用，扎实开展相关工作……
2月5日，这是区公安分局交警大队民警连续坚守在高速路口检查点的第17天。
“李丹伟每年都是主动申请大年三十、初一值班，已经8年没能在大年三十回家吃团圆饭，今年原本是答应家人，初一值完班就一起到三亚旅行，但是初一晚上接到疫情通知后，李丹伟主动取消了行程投入了战斗。”区公安分局交警大队负责人说。
疫情面前，东坡党员干部战时表现怎样，效果如何?区委组织部抽调3名同志组成工作专班，深入全区各镇(街道)、各行业系统、抗疫一线，收集和掌握领导班子和领导干部在疫情防控一线的真实表现。
群众口碑验干部
“志红已经在所负责的2个社区连续值守快1个月。5个卡点、50来个小区，每天至少巡查遍。社区所有隔离户需要什么生活用品，全记得清清楚楚。” 考察组在考察通惠街道政法委员张志红时，庄店社区党总支书记周正宏通动情地说。
(通惠街道政法委员张志红巡察所负责社区的农贸市场防控工作情况)
而滞留在办公室的一袋奶粉，因为太忙，张志红好几天都没有给自家孩子带回去。
在本次疫情期间，在东坡区各个疫情防控一线，像这样“拼命三郎”的党员干部很多。
苏祠街道干部王婷在疫情防控中，负责老旧开放式小区较多、人员情况复杂的桂香街社区。“王婷的膝盖有旧伤，因长时间工作旧伤复发，但她仍坚持带头对2000余户进行了四次“爬梯式”排查。”社区干部心疼的说。
区应急管理局危化股负责人贾仕萍取消原计划正月初四举办的婚礼，主动请战、连续加班26天，累计发放60余吨消毒液、酒精等防控物资。“即使忙到深夜，皮肤被灼伤仍然干的热火朝天，根本没有时间照顾家人!”该局副局长陈明健等干部职工无不交口称赞。
(区应急管理局危化股负责人贾仕萍正在清点防疫物资)
为考准考实这批抗疫一线干部，该区抽调22人组建8个考察组，直入居家隔离点、村社值守点、交通卡点等防疫一线，通过个别谈话、实地走访、现场测评等方式，走进基层网格员和群众中，听取他们对干部的真实评价，全面掌握干部在政治担当、大局观念、驾驭能力和责任担当等方面的表现情况。
金杯银杯，不如老百姓的口碑。通过面对面，实打实，确保组织对每一名干部“精准”画像，确保所推选出来的干部都是“真材实料”。
不拘一格用干部
“在基层一线和我一样的人大有人在，没想到我这个老同志还能有晋升的机会!”今年52岁的大石桥街道李超群连续 “硬核”坚守25天，直到街道党工委向他发出“强制休息通知书”，这才放下手中的工作回家休息。随后，他又“满血复活”，奋战在抗疫一线。
(大石桥街道干部李超群张贴防疫通告和封条)
“我是去年6月从安岳县选调来的，在东坡工作不到1年，就得到组织提拔，我真的不敢相信，感谢组织的关爱!”苏祠街道干部罗欢是一名90后，疫情爆发时正值春节，他放弃回老家过年选择留在东坡，主动请缨返回岗位，负责街道数据汇总上报和物资转运分发等工作，经常加班到深夜，甚至好几个通宵，但从无怨言。
罗欢还发挥心理疏导专业特长，参与疫情防控热线反映问题的受理，成功化解150余件矛盾纠纷。
(苏祠街道干部罗欢在防控卡点为进出群众测量体温)
一“老”一“小”的李超群罗欢二人，是东坡区“让有为者有位、让实干者实惠”，不拘一格用干部用人的一个缩影。这样的事例还有很多，如：太和镇副镇长辛婷婷在此次防疫中，表现突出，符合晋升职级年限的当月就获晋升，李华鹏到东坡工作仅8个月就获提拔。
长期以来，东坡区始终坚持以对党忠诚选忠诚于党的人，以事业为上选担当干事的人，以扎实作风选作风扎实的人，始终把品德能力、工作业绩、群众满意度作为主要选用标准，努力建设一支政治强、专业强、结构强、活力强的高素质专业化干部队伍。
(东坡区柑橘大丰收)
本次新冠肺炎疫情发生至今，东坡区1.98万余名党员干部始终坚守在疫情防控一线，充分展现了东坡儿女“越是艰险越向前”的精神风貌。
(春天即是希望 丰收的果农正在装车)
而火线提拔重用49名干部这一非常之举，立场鲜明、导向正确，起到了很好的激励示范作用，为东坡广大党员干部夺取战“疫”全面胜利增添动能。