“您对‘三联五有’工作交流会的培训内容和培训形式有哪些建议？还有哪些疑惑和困难需要解答解决？”前不久，岳池县纪委监委“三联五有”第三片组向该片所有纪检监察干部发出这样一条征求意见信息。

“我办信办访的‘工夫’不扎实。”

“我对违纪事实认定的尺度把握不准。”

……

在收集并梳理大家的意见建议后，该县纪委监委“三联五有”第三片组精准定向制定培训套餐，并于5月12日在白庙镇如期举行工作交流培训会，委机关13个室(部)、8个乡镇纪检干部共34人参加集中培训。

“本次培训通过培训前干部‘点单’、‘列清单’的形式，开设了干部最想学、最想知、最想问的课程，用‘接地气’的方式为纪检监察干部强身健骨。”该县纪委监委组织部负责人尹甜甜介绍道。

据悉，本次培训准确把握纪检监察干部的学习需求、知识短板、能力欠缺，设置了填报执纪审查相关业务数据、规范信访举报办理流程、提高案件审理质量等学习内容。

“这次培训的内容十分符合当下工作需求，让我对提升办信质量有了新的思路，对开展工作有非常大的帮助！”白庙镇纪委书记颜先均认为培训的实用性强，很“解渴”，在培训结束后连连点赞。

针对干部本人特长、个性特点、工作经历、能力短板等实际情况开展的“点单+定制”培训，岳池县纪委监委探索的这一创新型教育方式受到了纪检监察干部的热烈欢迎。

除了理论经验“补钙”，今年以来，该县纪委监委还结合基层纪检监察干部的日常业务工作需求推出“实训套餐”。根据干部的意愿和特点特长，将“待训”干部分别安排到案管室、审理室、信访室、纪检监察室等委机关室“点单式”跟班学习，通过实战锻炼的方式靶向补充“营养”，开拓眼界，精准熟练掌握工作理念、方法、程序，提升业务水平。

“接下来，我们将持续深化‘三联五有’联系服务基层活动，分片组常态化全覆盖开展‘点单+定制’培训力度，以问题和需求为导向，按需施教，精准补钙，着力提升纪检监察干部综合素质。”该县纪委副书记、监委副主任吴焱在培训后指出。今年以来，该县纪委监委已举办培训班3期，培训纪检监察干部130余人次。