攀枝花市细化出台《关于在干部教育培训中推行领导干部上讲台制度的实施意见》，对领导干部上讲台范围方式、上课内容、实施程序等作出明确规定，通过推行领导干部上讲台，实现以讲促学、教学相长，推动提高党校(行政院校)教育培训质量和水平。

分类组建领导干部上讲台师资库。对全市领导干部上课情况进行梳理摸排，分经济建设、农业农村、社会事务、党政综合、司法政法等领域，建立全市领导干部上讲台师资库80余人。将领导干部上讲台情况纳入领导班子成员年度述职评议重要内容，督促领导干部自觉上讲台。

科学制定领导干部上讲台计划。每年初，结合市管领导干部培训需求调研，同步开展市委党校主体班次“领导干部上讲台”讲课计划调研，今年共收集到市级各部门(单位)领导班子成员“上讲台”授课计划30余人次。同时，根据年度干部教育培训计划安排，在征求市领导意见的基础上，提出市委、市政府领导班子成员及市人大常委会、市政协主要负责同志年度上讲台计划，报市委主要领导同意后实施。今年，市领导拟在市委读书班、递进培养“年轻干部铸魂工程”培训班等班次上，为学员作主题报告、专题辅导、座谈交流等50余人次，人均2次以上。全年，确保领导干部讲课课时占主体班总课时不少于20%。

精心做好领导干部上讲台服务。根据领导干部年度上讲台计划，在主体班次开班前一个月左右，以温馨提示方式，提醒领导干部上讲台时间、主题及方式，协助做好备课准备。领导干部上讲台期间，安排专人对接，做好现场主持、PPT放映、学员意见建议收集等工作。领导干部上讲台结束后，做好考核评估，组织学员围绕授课情况进行评价打分，评价情况反馈干部本人，并提供市委书记、组织部长了解掌握，作为干部考核评价重要参考依据，通过授课推动干部改进工作、提升水平。