2021年，攀枝花市坚持“围绕中心、服务大局、分类统筹、精准施训”的原则，精心谋划市本级培训项目，拟实施市委党校(行政学院)主体班次培训项目11个、16期，其他市级重点专题培训项目11个、12期，市级部门备案班次项目15个、20期，计划培训2500余人次。

一是聚焦全会精神，强化理论武装。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对四川工作系列重要指示精神作为中心内容和首要任务，将党的理论教育、党性教育以及中央、省市委全会精神贯穿于培训始终，认真组织实施“习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九届五中全会、省市委全会精神教育培训计划”，设置市委读书班，中央、省市委全会精神专题研讨班，县处级领导干部、乡科级领导干部进修班等主体班次培训项目11个、共计16期，引导广大党员干部进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

二是聚焦重点工作，服务中心大局。围绕做好钒钛、阳光“两篇文章”，全面融入成渝地区双城经济圈，加快推进“两城”建设和“一枢纽五高地”建设等中心工作，实施干部专业能力提升计划和新时代治蜀兴川执政骨干递进培养攀枝花计划，创新设置钒钛资源综合开发利用专题研讨班、阳光康养暨文旅融合发展专题研讨班以及递进培养“一把手”提能工程、专业化领导干部培养工程等重点专题培训项目11个、12期，着力提升领导干部在钒钛资源综合开发利用、产城融合发展、乡村全面振兴等方面的能力和水平，为全面建设社会主义现代化攀枝花新征程夯实基础。

三是聚焦素能提升，培养过硬队伍。采用问卷调查、集中申报等方式开展干部教育培训需求调研，收集市管干部培训需求建议480余条，市级部门(单位)申报系统内部培训项目40个，精准掌握干部培训需求。统筹考虑组织需要、岗位要求和干部需求，结合基层和各部门(单位)干部队伍实际，针对性设置国有企业领导干部履职能力提升、政法系统领导干部综合素能提升等系统内部业务培训项目15个、20期，不断提升干部队伍推动工作的综合能力素质，服务高质量发展。