近年来，兰考县围绕锻造“政治过硬、本领高强”的干部队伍，聚焦问题导向、实践导向、需求导向，不断完善干部培训体系，构建干部教育新格局。

推进分类分层、线上线下、纵横到边的全覆盖培训体系。该县将所有领导干部进行科学规划分类，详细登记全县干部特别是科级以上干部培训情况，分级分层建立培训信息库，定期统计干部教育培训主题、时长、次数等，综合分析研判，结合全县整体工作部署，分类制定培训规划。分批次开展科级干部培训班、青年干部培训班、高校综合素能提升班，“三余学堂”乡村振兴暨新型城镇化年度班、经济管理类年度班、文秘类年度班，“三余学院”农村干部学历提升班、农村(社区)“两委”干部培训班、驻村扶贫干部培训班等。统筹焦裕禄干部学院、县委党校、兰考三农职业学院、东坝头镇张庄村乡村干部培训基地、县校合作高校、三余学堂、兰考讲堂、智慧讲堂、格局商学院等培训平台，实施多样化培训，分层分类叠加，确保干部培训全面覆盖。

目前，该县已累计举办各类培训班77期，培训1.8万余人次。

打造因材施教、因需施教、因时施教的立体式教学体系。该县发挥焦裕禄干部学院、兰考三农职业学院、县委党校等培训机构作用，紧扣主责主业，突出教师主导作用和学员主体地位，扎实开展集中授课，持续加强党史党章、党规党纪等理论知识学习，教育引导干部增强党性观念，坚定理想信念。探索常态化干部培训，开办“三余学堂”常态化年度素能提升班，通过课堂教学拓展专业素能，依托实践锻炼，搭建青年干部成长新平台。整合网络培训资源，统筹河南干部网络学院、学习强国、红色e家·智慧党建学习平台、格局商学院兰考分院、智慧讲堂等在线学习和网络直播平台，推行线上线下相结合的培训模式，建立健全干部自主学习激励和保障机制，促进干部教育培训和互联网融合发展。2018年以来，全县干部开展网上学习300多万学时。

建立突出政治、聚焦主业、紧跟实际的宽领域课程体系。该县组建县领导“宣讲团”、焦裕禄式好干部“宣讲团”、党校教师“宣讲团”，到分管领域、分包乡镇、联系村和所在党组织开展领学，全县累计开展学习活动270多场，累计参加党员干部3万多人次。紧紧围绕打赢“三大攻坚战”和县域经济社会高质量发展，划分政策法规、脱贫攻坚、生态旅游、新型城镇化、基层党建五大类12项课程内容，聘请高校教授来兰考授课，组织本地各部门领导和业务骨干分行业试讲，精心挑选出一批有合作基础、受干部欢迎、符合县域发展的精品课程纳入课程库，打造务实管用的课程体系。

培育以本土为主、引育并重、平台共享的多元化师资体系。该县与浙江大学、吉林大学、华北水利水电大学、河南财经政法大学、开封大学签署县校合作协议，组织学员定期到高校学习培训。聘请知名专家、教授来兰考作专题报告，深度解读中央宏观政策，讲授前沿知识理论。大力推行党员干部上讲台授课制度，整合全县培训师资力量，把县领导及重要部门党员干部以及行业能手纳入兼职师资库，根据分管工作、知识背景、专业特长、工作经验合理分配授课内容，增强实践型师资力量。持续引进理论基础扎实的高层次人才补充到党校师资队伍中，注入新鲜血液。加大党校教师到党政机关或基层挂职锻炼力度，组织党校教研人员到基层一线深入了解实际，增强分析和解决问题的能力。目前，兰考县逐步建强县级领导、部门负责人、党校教师、先进模范、优秀基层干部等组成的理论水平较高、教学实践丰富的干部教育培训师资队伍。