今年以来，广西德保县突出问题导向、深化改革创新，强化疫情防控期间干部教育培训，实施干部执行能力提升大行动，针对不同岗位职责，强化培训各类干部，确保教育培训精准滴灌。

制定培训清单，严格管理考核。紧扣当前中心工作，以强班子、兴队伍、提素质为目标，制定培训计划，选用“学员点单、组织安排”教学模式，列出培训需求清单，统筹调度，严格办班审批流程，对培训内容、对象、时间进行严格筛查，避免资源浪费、多头培训。规范培训学时登记，将培训考核纳入干部个人档案，作为选拔任用、职务职级晋升、职称评定的重要依据。

拓宽培训渠道，提高培训质量。发挥好县委党校培训阵地作用，依托线上线下培训、红色教育基地和高校优质培训资源，组织举办有质量的干部培训班次。加大疫情防控期间“空中课堂”培训力度，利用学习强国APP、八桂先锋手机客户端、干部教育网络学院等，培训干部达1.2万余人次。选送学员进高校，9月在广西大学重点举办了面向“一带一路”人才培养系列能力提升班，200多人次接受了党性教育、业务实操、乡村振兴战略等内容培训。利用“重走邓小平路”、粤东会馆、百坭村等红色教育基地，各基层党组织举办各类外出学习教育6000多人，组织观看《秀美人生》感恩励志电影8000多人次。

创新培训方式，确保培训实效。根据干部心理状态、年龄结构、岗位特征等情况，综合运用研讨式、案例式、模拟式、体验式、行动学习法等教学方法，让更多生动有效的培训入脑入心。为持续巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，开办百年党史大讲堂、云山课堂，每季度定期邀请知名专家讲授党的先进理论、党建促决战决胜脱贫攻坚等领域知识。开设书记讲堂，将乡镇党委书记纳入干部培训讲师，组织6期村两委干部轮训和两新党组织书记培训。