成都:治教有方 培训有效

日期:2020-12-17来源:中国组织人事报

近年来,成都市聚焦干部教育培训短板,加强培训阵地、课程教材、师资队伍、网络平台建设,不断提升教育培训质量。

建设培训阵地。聚焦基层治理、乡村振兴等领域,深挖特色资源禀赋,成立成都村政学院、四川乡村振兴干部培训学院等一批特色干部培训学院。面向村(社区)干部、社会组织工作者等开展专题培训,为基层培养专业型、实用型人才。实施县级党校分类建设计划,对全市20所县级党校进行新建和改扩建,对办学实力相对较弱的8家统筹办学类党校,建立完善结对帮扶、联系指导、人才培养、课程联合开发等联动发展机制。

开发实践课程教材。聚焦成都建设公园城市示范区、城乡社区发展治理等方面实践探索,开发实战课程。评选认定公园城市示范区建设等集中体现新思想新理念的83个现场教学基地,常态化组织学员到项目建设、基层工作一线开展实践锻炼。

培养骨干队伍。出台党校人才队伍建设规划,计划到2024年再引进60名博士或高级职称的高层次人才。实施骨干教师培养计划,连续4年举办骨干师资培训班。通过“一对一”导师制培养、挂职锻炼等方式,建强县级党校师资队伍。

统筹网络资源。构建网上网下培训相融互促格局,依托成都干部网络培训学院,实现6万余名公务员线上培训全覆盖。针对干部网络学习平台重复培训、数据分割等问题,整合成都干部网络培训学院与“蓉城先锋”平台数据,实现干部教育、公务员培训、党员教育管理平台用户互认、资源共享、数据互通,形成“兼容、开放、共享、规范”的干部网络培训体系。